Coaching

Das KLAZEPT-Coachingverständnis

Coaching ist eine Reise. Wir müssen uns auf sie einlassen, mit allem, was Reisen ausmacht. Es ist auch immer eine bewusst gewählte Begegnung mit dem Ungewissen.

Der Coach, engl. für Kutsche, ist das „Vehikel“, das Sie von A nach B bringt. Und eine Kutsche ist kein Ferrari; zum Erfahren benötigen wir Zeit. Sobald Sie einsteigen, beginnt Ihre Reise – das Coaching.

Es ist eine Entdeckung all des Neuen am Wegesrand, all der Möglichkeiten, die sich Ihnen bieten. In behutsamen und klaren Gesprächen mit Klaus Zepuntke betrachten Sie Ihre Ausgangslage neu, anders als vorher. Dabei werden Sie gehört und gesehen. Auch die Facetten Ihrer Ausgangslage, die Sie nicht erwähnen, „hört“ Klaus Zepuntke. Durch Fragen spiegelt er Ihnen das Ungesagte und macht es so für Sie hör- und spürbar.

Diese Erfahrung führt Sie zu einer tieferen Form von Selbstkenntnis, der Grundvoraussetzung für Authentizität und Erfolg. Der hieraus entstehende qualitativ höherwertige innere Dialog – das Selbstgespräch – öffnet Ihnen Türen, bisher Ungedachtes zu denken. Barrieren in Form von Glaubenssätzen, die Sie bisher daran hindern, Ihre angestrebten Ziele zu erreichen, werden Ihnen bewusst. Sie können Sie durch neue, unterstützende ersetzen.

Das intensive Coachinggespräch mit Klaus Zepuntke lebt zum einen von der absoluten Präsenz Ihres Coaches Ihnen und Ihrem Prozess gegenüber und zum anderen vom Container-Prinzip. Alles, was im Coaching, also auf Ihrer Reise von A nach B passiert, wird dabei im geschützten Raum (Container) bewahrt. Erst dadurch bleibt es unverfälscht klar, und der Reifeprozess beginnt. Diskretion und gegenseitiges Vertrauen unterstützen diese Entwicklung.

Um den Coaching-Prozess erfolgreich zu gestalten, sind 100% Eigenverantwortung von Ihnen zu jeder Zeit erforderlich.

Klaus Zepuntke nutzt einen ganzheitlichen Ansatz, d.h. er betrachtet Sie immer in Ihrer Rollenvielfalt, sowohl privat als auch professionell. Er spiegelt rollenspezifische Verhaltensmuster zurück, um Ihre Selbstkenntnis zu vertiefen.

Die ruhige Lage und das angenehme Ambiente des KLAZEPT-Kontors sorgen zusätzlich für eine gesprächsfördernde Atmosphäre.

Am Ende des Coachings, wenn Sie B erreicht haben, werden Sie spüren, dass diese Reise Sie geprägt haben wird. Der Punkt B wird zum Zwischenstopp, von dem aus Sie alleine weiterreisen können.

„Fragen treiben unsere Zukunft. Sie haben kein Verfallsdatum.- Antworten schon.“

Klaus Zepuntke

Coaching für Unternehmen

Dieses Coaching richtet sich primär an Führungskräfte, die für sich und/oder Ihr Unternehmen Entscheidungen zu treffen haben. Ob Vorstand, Geschäftsführer, Inhaber, Gründer oder nach oben berichtende Führungskräfte wenden sich häufig mit den gleichen Fragestellungen an KLAZEPT Coaching & Consulting.

Was sie unterscheidet, sind die Tragweite und das Wirkungsspektrum ihrer Entscheidungen.

Neue, denkbare Lösungen

Klaus Zepuntke entwickelt mit Ihnen bzw. mit Ihrem Unternehmen neue Lösungen, die auch deshalb denkbar werden, weil geheime Spielregeln oder Tabus offen angesprochen werden. Hier liegen sehr häufig die Blockaden für eine dem Unternehmensinteresse folgende Lösung. Einmal thematisiert wird es schwierig, diese Blockaden mittel- und langfristig nicht aus dem Weg zu räumen.

Die Themen umfassen klassische Führungsfragen, werteorientierte Führung, Führung im 360° Verständnis, Umgang mit Widerstand und Konflikten, Führen von Teams, Gruppen und Projekten, Führen in und von Veränderungsprozessen.

Hier einige Beispiele:

  • Wie kann ich meine eigene Führungspersönlichkeit weiterentwickeln und stärken?
  • Welcher Führungsstil passt zu mir?
  • Muss ich alle Führungsstile kennen und beherrschen?
  • Wie kann ich mich im Unternehmen besser positionieren?
  • Was bedeutet werteorientiertes Führen wirklich?
  • Wie begleite ich Reorganisations- und Umstrukturierungsprozesse unter Berücksichtigung der Marktvoraussetzungen für den Unternehmenserfolg?
  • Wie handel ich couragiert und authentisch ohne als Hardliner wahrgenommen zu werden?
  • Wie erlange ich persönliche Klarheit?

Bei Bedarf wird der Coaching-Prozess durch den Einsatz von diagnostischen Instrumenten (MBTI & DISC) unterstützt. Ferner profitieren Sie von dem KLAZEPT-360°Feedback, dem Shadow-Coaching und Workshops zu konkreten Themen/Situationen mit Personen aus Ihrem 360°-Umfeld.

Eine über alle Hierarchieebenen immer wiederkehrende Fragestellung ist, wie Arbeits- und Familienleben in Einklang gebracht werden können.

Durch seine über drei Jahrzehnte umfassende Erfahrung hat Klaus Zepuntke das Konzept der Work-Life-Integration entwickelt. Es bietet in seiner radikalen (radix, griech. die Wurzel) Konsequenz einen Lösungsansatz, der zu einem gesunden und erfolgreichen Berufs- und Privatleben führt.

Coaching für Privatkunden

Dieses Coaching richtet sich an alle Personen, die

a) entweder eine berufliche und/oder eine persönliche Veränderung initiieren wollen oder müssen

oder

b) eine empathische und professionelle Begleitung für bereits entschiedene und begonnene Veränderungen suchen.

  • Erstmalige Berufsentscheidung nach der Schulausbildung oder dem Studium
  • Berufliche Neuorientierung: Wechsel des jetzigen Tätigkeitsfeldes
  • Wechsel des Arbeitgebers
  • Beförderung: vom Kollegen zur Führungskraft
  • Konflikte am Arbeitsplatz oder im privaten Bereich
  • Berufs- und Privatleben erfolgreich im Einklang führen Work-Life Integration 
  • Vertiefung der Selbstkenntnis
    • Wer bin ich?
    • Was möchte ich?
    • Klarheit für die eigene Lebensgestaltung finden
      • Wie möchte ich mein Leben wirklich führen?
      • Was ist der Sinn und Zweck meines Lebens?
    • Ich komme in bestimmten Lebenssituationen, beruflich und/oder privat immer wieder an den gleichen Punkt.
      • Wie kann ich den Kreislauf der sich selbst erfüllenden Prophezeiung sinnvoll durchbrechen?
    • Unterstützung von Personen, die demnächst aus dem Berufsleben ausscheiden werden, ihren individuellen Weg in die nächste Lebensphase zu finden.

Bei Bedarf wird der Coaching-Prozess durch den Einsatz von diagnostischen Instrumenten (MBTI & DISC) unterstützt.

Work-Life-Integration – Eine neue Perspektive

Work-Life-Integration – Eine neue Perspektive

Erfolgreich und gesund leben und arbeiten

Wie erfolgreich und gesund könnten wir leben, wenn wir unser Leben aus einer anderen Perspektive betrachten und uns vom komplexen Anspruch der Work-Life-Balance verabschieden würden? Work-Life-Balance trennt, was zusammengehört. Die neue Perspektive hebt diese Trennung auf, verbindet und integriert die drei Lebensbereiche Arbeit – Partner-Familie-Freunde und Selbst: Work-Life-Integration.

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Ihre Lebenszufriedenheit und Ihr Lebenserfolg bestehen nicht in einer Balance, die trennend wirkt, sondern in der Work-Life-Integration.

  • Wie können wir für unsere Arbeit wieder brennen ohne auszubrennen?
  • Wie können wir unsere Partnerschaft, unsere Familie und unsere Freundschaften dauerhaft qualitativ leben?
  • Wie kann ich mich regelmäßig um mich kümmern ohne Egoist zu sein?

Welchen Fragen wir uns dafür stellen müssen, sind die zentralen Themen dieses Konzepts. Es geht nicht um eine Standardlösung, sondern um Ihre individuelle Lebenssituation. Klaus Zepuntke nimmt sich bewusst Zeit, diese zu reflektieren.

Mit Ihren eigenen neuen und couragierten Fragen werden Sie anschließend in der Lage sein, Ihr Leben anders zu betrachten. Ihre ersten Antworten unterstützen Sie dabei. Sie werden erkannt haben, dass es im Leben keine Abkürzungen gibt, und in welchen Lebensbereichen Sie welchen Veränderungsbedarf haben.

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